双重预防双控信息化平台

风险分级管控与隐患排查治理安全生产双重预防信息化管理系统1.建设背景近年来发生的重特大事故暴露出当前安全生产领域“认不清、想不到”的问题。
针对这种情况，对易发生重特大事故的行业领域，要将安全风险逐一建档入账，采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，把新情况和想不到的问题都想到。
构建双重预防机制就是针对安全生产领域“认不清、想不到”的问题，强调安全生产的关口前移，从隐患排查治理前移到安全风险管控。
要强化风险意识，分析事故发生的全链条，抓住关键环节采取预防措施，防范安全风险管控不到位变成事故隐患、隐患未及时被发现和治理演变成事故。
截止目前在各行业双重预防机制建设工作已经接近尾声，为了更能有效的实现双重预防体系的运行，真正提高安全生产管理水平，需要通过信息化的管理工作来进一步提高双重预防机制的价值，双重预防体系不再是纸面上的东西，真正应用到，帮助人员实现作业流程的规范，安全作业意识的提高，并对存在的安全隐患可以及时上报及时处理，真正实现双重预防的核心作用：把风险控制挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故之前的工作机制。
河北安创网络科技有限公司多年来致力于安全生产领域的软件研发和安全生产服务，针对双重预防机制的推行，研发出了《智慧安全生产管理平台》该以风险分级管控与隐患排査治理为目标，开发与双重预防工作机制相结合的安全管理信息系统，不仅可拓宽双重预防机制的应用范围，促进信息化管理与安全知识的融合，而且可企业双重预防机制工作开展的时效性与准确性，加强企业员工对双重预防机制管理流程的认知。
2.功能介绍本系统基于B/S架构，云存储，云计算方式，不受区域，时间，设备限制，只要在有网络的情况下， 即可进入系统；系统本着人性化设计理念，分布式功能向导，科学且易上手。
2.1.集团化管理建立一套完整的，灵活，适应的组织机构管理体系，为企业提供多样化的组织机构管理方式，整合企业、部门等统一为组织机构，为企业提供一个统一的组织形式，方便企业对相关组织的维护，并提供不同的组织机构类型，以区分出可以立运行的组织机构，例如分厂、车间等，使其在各流程，各子系统中可以立运行，不受其他组织的影响，分级别权限管理方案可以有效的将各部门统一调度起来。
利用数据统计功能分析分支机构的综合管理能力和执行能力，结合企业评优机制，进一步加强企业的管理能力。
2.2.风险分级管控 采用科学合理的方法，对企业内部作业场所的设备设施、作业活动、施工环境所伴随的危险源进行定性或定量评价，依据评价结果划分风险等级，再根据风险级别、所需管控资源、管控能力、管控措施及其难易程度等因素，确定不同的管控层级，使风险得到有效控制。
将企业作业场所的风险分级管控数据导入系统平台当中，形成风险台账，通过PC端，移动端，端等各个层面同步到企业各岗位的操作人员，完善传统风控数据纸质化的管理模式，使各级操作工人能通过科学化的手段，快速对作业场所的安全生产风险控制有个全面的了解，提高操作工的作业效率和作业标准，杜绝或减少隐患，保障企业安全生产，进一步保障了企业安全生产。
2.3.隐患排查治理对企业内部资源全场景、清单式的隐患排查，利用移动智能终端设备开展巡查、专项检查或临时任务，实现企业全员、全过程参与安全隐患的信息采集、实时传输、排查整改、隐患消除等工作，自动推送，自动流转，过程可视，智能分析，闭环管理。
针对作业场所存在的风险隐患生成隐患台账，按照隐患台账的巡查标准，定期制定相应的巡查任务，通过NFC/二维码扫描的方式进行记录巡查到位情况，到位后依次填写巡查结果进行上报，存在异常问题，可以及时通知到相关负责人。
2.4.安全教育培训实现集团各级单位安全教育培训计划的在线制定、逐级审批，以及完成情况与证明材料的在线录入、自动提醒等功能，建立教育培训题库，实现在线考试和资料共享。
能有效地解决了培训计划不明确，没有落实到位、安全生产管理人员无培训计划、员工发生入司、转岗、复岗时，培训档案不健全，各级之间档案不对应、培训资料得不到有效的共享和归档管理等企业中存在的问题，确保培训计划的执行和培训结果的跟踪，同时实现培训资料的共享，通过在线考试验证培训结果。
系统包括安全培训计划、安全培训记录、安全培训信息统计、培训资料、三级安全教育等功能。
2.5.安全教育考试实现对企业内部各岗位操作工进行定期的考试，通过考试来对各岗位操作工的岗位能力和个人绩效进行定期的考评。
以考试结果为分析依据，能有效的掌握工人对岗位工作不足的地方，针对不足之处加强安全教育培训，各岗位工人都可以胜任有序。
2.6.安全法律法规安全法律法规管理：主要实现公司各级单位在线编辑和上传安全生产法律、法规信息和附件，形成安全生产法律、法规资料库，用户可以在线录入、下载、查看、更新、条款识别，合规性评价等操作。
2.7.企业制度及资料企业制度与资料管理：主要实现公司各级单位在线编辑和上传安全生产标准信息和附件，形成企业制度与资料资料库，用户可以在线录入、下载、查看、更新等操作。
企业制度与资料管理主要实现企业制度与资料的录入和编辑，录入数据时要录入数据关键字，任务查询索引关键字使用；系统提供企业制度与资料查看接口， 供其它模块或系统调用；该功能模块主要包含企业制度与资料信息的新增、修改、删除、查询和企业制度与资料查看接口。
2.8.设备设施管理对企业内部所有的设备设施进行全生命周期的系统化管理，从采购、安装、调试，到使用过程中的维护、维修、变动，再到设备报废、拆除，随时、全面、准确的了解设备设施动态和静态的信息，实时掌握设备运行状态。
2.9.人员档案管理对企业内部人员进行统一管理，可查看人员的个人基本信息、巡查和安全检查情况、隐患信息、培训记录、考试记录、持证情况、体检记录、劳防用品领用记录、违章记录等。
2.10.企业绩效平台根据企业各部门、各岗位的安全生产管理工作情况，自动采集相关数据，智能分析，自动评定绩效得分，以及得分的详细组成，客观、真实反映各部门、各岗位的安全工作情况，便于管理层及时了解人员工作情况、督促任务落实。
2.11.数据统计与分析支持自定义配置统计项目，根据实际需要生成半定制化统计表单或台账。
支持报表/台账导出，既适应企业管理需要，又能满足各级监管部门检查要求。
自动统计，智能分析，提高数据统计准确率。
将数据分析结果应用于企业实际管理，为企业决策提供数据支持。
3.实现的价值解决人的不安全行为：人员在干什么，怎么干，是否依照规范在做，人员的健康情况如何，日常的教育培训是否提高了人的安全意识，人在日常巡查过程中是否巡查到位，提交的巡查隐患是否整改到位等等以及人员的档案汇总的数据是否完善，是否真是有效，能否对未来人事考核管理提供依据等等。
解决物的不安全状态：随着企业生产规模的不断扩大，设备设施数量也随之增多，对于设备设施的巡检，维修，检修，保养等行为是否有全生命周期的记录，如果能及时掌握该设备的运行状况。
解决环境的不安全因素：是对作业场所存在的风险隐患认识不到位，了解不清楚，导致的管控不到位，必然会提高安全事故发生的可能性。
实现企业能轻松的应对监管部门的日常检查，也是安全信息化系统建设的必要性之一。